بعد التعديلات الأخيرة.. شروط الحصول على المعاش المبكر بالقانون الجديد للتأمينات والمعاشات

بعد التعديلات الأخيرة.. شروط الحصول على المعاش المبكر بالقانون الجديد للتأمينات والمعاشات، يبحث العديد من الموظفين والعاملين بالدولة عن الشروط اللازمة للحصول على المعاش المبكر ومكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون المعاشات الجديد وتعليمات التأمينات الاجتماعية. وقد حرصت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية على توضيح كافة التفاصيل المتعلقة بالمعاش المبكر، وتتضمن ذلك الشروط الضرورية التي يجب توافرها، وإجراءات تقديم طلب المعاش المبكر، بالإضافة إلى أهداف هذا النوع من المعاشات والمسائل الأخرى ذات الصلة.

شروط الحصول على المعاش المبكر

يسعى العديد من الموظفين والمؤمن عليهم إلى معرفة شروط الحصول على المعاش المبكر ومكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون المعاشات الجديد وتعليمات التأمينات الاجتماعية. وأشارت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية إلى وجود مجموعة من المتطلبات الضرورية التي يجب توافرها لاستحقاق صرف المعاش المبكر للموظف، ومنها:

• يجب على المؤمن عليه سداد جميع المستحقات المالية المتعلقة بفترات الاشتراك ودفع القسط المستحق.
• يتطلب التمديد في فترة الاشتراك لتصل إلى 25 سنة كاملة اعتبارًا من 1 يناير 2025م.
•  يجب أن تكون فترة الاشتراك الكلية لا تقل عن 20 سنة في نظام التأمينات الاجتماعية.

وأكدت الهيئة أنه في حال توافر جميع الشروط، يحق للموظف تقديم طلب للحصول على المعاش المبكر، الذي يهدف إلى توفير دعم اجتماعي للمؤمن عليهم عند توقفهم عن العمل قبل سن التقاعد أو في حالات العجز أو الوفاة. يحصل الموظف في هذه الحالات على معاش يبلغ 50% على الأقل من راتبه الأخير أو 65% من أجر الاشتراك في وقت استحقاق المعاش.

يوفر المعاش المبكر للمتقاعدين إمكانية الحصول على دخل ثابت بعد انتهاء فترة عملهم، مما يضمن لهم حياة هانئة وكريمة. ولمزيد من المعلومات حول إجراءات تقديم طلبات المعاش المبكر والشروط المطلوبة، يمكن زيارة الموقع الرسمي للهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية.