” 171.000 الف جنيه مستنياك💸 ” رفع مكافأة نهاية الخدمة 171 الف لعاملين الجهات الحكومية هؤلاء || لو طلعت او لسه هتطلع على المعاش
” 171.000 الف جنيه مستنياك💸 ” رفع مكافأة نهاية الخدمة 171 الف لعاملين الجهات الحكومية هؤلاء || لو طلعت او لسه هتطلع على المعاش، تطبق نصوص وأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 157 في الدولة على مكافأة نهاية الخدمة، حيث يحسب المبلغ بناءً على الراتب الأساسي الشهري لكل سنة عمل قضاها الموظف في المؤسسة أو الشركة. تشمل الحسابات فقط الراتب الأساسي دون أي بدلات إضافية، بموجب أحكام القانون المعمول به.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة 2024
يشترط بموجب القانون أن يعمل الموظف لمدة لا تقل عن سنة واحدة متواصلة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. تُحدد قيمة المكافأة بناءً على عدد سنوات الخدمة التي قضاها الموظف في العمل. في حالة عمل الموظف لمدة من سنة إلى خمس سنوات، يُحتسب مبلغ يومين وعشرين يومًا لكل سنة من الخدمة. أما إذا تجاوزت فترة الخدمة الخمس سنوات الأولى، يُحتسب مبلغ يومين وعشرين يومًا لكل سنة من الخدمة الأولى بالإضافة إلى ثلاثين يومًا لكل سنة تزيد عن خمس سنوات الأولى.
171 ألف جنيه مكافأة نهاية الخدمة
بناءً على الشرح السابق، يشمل الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة الحالات التالية:
– لمن يكملون 10 سنوات في الخدمة، تبلغ مكافأتهم حوالي 51 ألف جنيه.
– لموظفين قضوا 15 سنة في الخدمة، يكون متوسط مكافأتهم حوالي 60 ألف جنيه.
– لأولئك الذين قضوا 20 عامًا في الخدمة، تبلغ مكافأتهم حوالي 111 ألف جنيه.
بالتالي، يصل الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة إلى حوالي 171 ألف جنيه لأولئك الذين يبلغ عمرهم 30 عامًا، وذلك بناءً على الحد الأدنى للأجور الرسمية في البلاد الذي يبلغ حاليًا 6000 جنيه.