زيادة مكافأة نهاية الخدمة لـ 171 ألف للعمال في المؤسسات الحكومية
زيادة مكافأة نهاية الخدمة لـ 171 ألف للعمال في المؤسسات الحكومية، في خطوة مهمة نحو تحسين أوضاع العاملين في الجهات الحكومية المصرية، أعلن مجلس الوزراء المصري مؤخرًا عن زيادة مكافأة نهاية الخدمة لـ 171 ألف عامل في القطاع الحكومي. تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الحكومة لتحسين بيئة العمل وتعزيز الحوافز للموظفين لزيادة إنتاجيتهم وأدائهم، وتشمل الزيادة أيضًا الموظفين الذين أكملوا فترة خدمتهم القانونية، أو تم إنهاء خدمتهم بسبب أسباب صحية أو عجز كلي أو جزئي.
رفع مكافأة نهاية الخدمة لـ 171 ألف
القرار يهدف إلى زيادة مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها العاملون عند انتهاء خدمتهم في الجهات الحكومية. تُعَدُّ مكافأة نهاية الخدمة حقاً من حقوق العاملين، تعكس امتنان الدولة لجهودهم وتفانيهم طوال فترة خدمتهم. سيتم تنفيذ هذا القرار على مراحل لضمان سلاسة التطبيق وتفادي أية تأثيرات سلبية على الميزانية، كما يُعزز المبدأ العادل للعدالة الاجتماعية من خلال توفير دعم مالي إضافي للعاملين الذين قضوا سنوات طويلة في خدمة الحكومة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة قبل الزيادة
بناءً على الظروف الحالية في البلاد، تم زيادة الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة المستحقة لجميع الموظفين، حيث يتم احتساب المكافأة كما يلي:
- الموظف الذي يكمل 10 سنوات في العمل سيحصل على مكافأة نهاية الخدمة تبلغ 51 ألف جنيه.
- الموظفون الذين يخدمون 15 عامًا سيحصلون على متوسط مكافأة قدرها حوالي 60 ألف جنيه عند نهاية خدمتهم.
- الذين يخدمون 20 عامًا سيحصلون على مكافأة تصل إلى 111 ألف جنيه إضافية.
وبناءً على الحد الأدنى للدخل الرسمي الحالي في الدولة، والذي يبلغ 6000 جنيه، يصل الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة للأفراد الذين يبلغون من العمر 30 عامًا إلى حوالي 171000 جنيه، وذلك بعد الزيادة الأخيرة التي أقرتها الحكومة لجميع العاملين في الجهات الحكومية.